やさしい愛の手のひらで　今日もわたしは歌おう ――I will sing with a palm of gently love today――

たまにメロディーラインを思い出すムービーミュージックに、『SUPERMAN』（1978）がある。故クリストファー・リーブさんが演じたスーパーマンは、いまとは違ってフライングシーンはＣＧではなく、リーブさんがピアノ線にぶらさがって撮影したのだが、彼の人柄もあってか、「鋼鉄の男」というよりも人間くさい、温かいイメージが感じられた。

スパイダーマン、白人以外にチェンジ　「現実を反映」
http://www.asahi.com/international/update/0816/TKY201108160172.html

そんなことを思い出したのは、今日の新聞夕刊に、もうひとつのアメリカンヒーロー、『SPIDERMAN』の正体が黒人とヒスパニック（中南米系）のハーフ、という新しい設定を聞いたことだ。ヒスパニックとはスペイン語圏であるメキシコ、エルサルバドル、グアテマラといった国からの出身者をさす。
現実世界でもオバマ大統領がケニア出身の父と白人の母から生まれたというし、ＭＬＢニューヨーク・ヤンキースのデレク・ジーターも同じように白人と黒人の両親から生まれた。いわばアメリカは一歩も二歩も、異なるもの同士が共に住む社会になっているのだ。たしかに不法移民や犯罪という問題もあるが、それらから目をそらしたりあえて無視したりすることなく向き合っているということでもある。
アメリカの現実はどうしても人種対立や差別という問題と向き合わざるを得ない。
2007年７月の人口統計から見ると、全人口３億１６２万人中、白人系が１億9909万人（66％）、黒人系は4074万人（13．５％）、アジア系1517万人（５．０％）。急増しているのがヒスパニックと呼ばれる中南米系で4550万人（13．１％）だ。将来の人種別人口構成は、2010年の白人系65．１％、白人以外のマイノリティ総計34．９％から、40年後の2050年には白人系50．１％、マイノリティ総計４９．９％と拮抗する、といわれているのだ。

ふと、わが日本の誇るヒーローを見ると……これが、実は日本人男性ばかりなんだよねえ。ウルトラマンのハヤタ・シン、ウルトラセブンの諸星弾。仮面ライダーの本郷猛。みんな日本人男性。名前は日本人らしくなくても人種民族という色が出てこない。

先日も手話通訳の先生と話したことだけれど、そしてわたしがずっとこれまで抱いてきた疑問だが、この国はどうしても多様性、ダイバーシティという観点から見ると、世界に遅れていると思う。
大企業は、障がい者雇用だけではなく、女性の役員や役職にさえ消極的なところがまだまだ多い。政府機関でも内閣でも女性が少ない。
能力を認め生かし「多様な働き方を受容する」機会がないところがまだまだ多いのだ。これでは多様性、ダイバーシティからはほど遠い。
そんななかで、たとえば富士通は「社員一人ひとりが、互いを認め、自分ならではの付加価値を発揮し、組織に貢献すること　多様な視点から自由闊達に議論をすることで、新たな知恵や技術を創造し続けること」という２点（同社ＨＰから）を掲げて障がい者雇用などに積極的に取り組んでいる。「配慮はするが遠慮はしない」をコンセプトとして研究職、開発職、営業・SE職をはじめとするさまざまな職種に積極的に雇用している。雇用された側ももちろんそれにこたえるべく、努力を続けているそうだ。

話をはじめに戻そう。
『SUPERMAN』『SPIDERMAN』といったアメリカンコミックスのヒーローは従来は白人系か、白人をイメージしたものばかりだった。デイリー・プラネット新聞社に勤めているクラーク・ケント、またの名スーパーマンだってクリプトン星からやってきたとはいえ、肌はどうみても白い。スパイダーマンもピーター・パーカーが正体だった。バットマンもそう。だけど現実はもう白人だけの社会ではなくなっている。もはや現実をみることなくしてはヒーローは成り立たないのだろうか。

ひるがえって日本。
もちろんわたしたちひとり一人も努力とあきらめないことが大事だ。
けれど、この国の将来を思うと、はたして多様な社会、個性を認め、生き生きと生きていき、豊かな人生をおくる社会になるのかどうか、とても疑問をおぼえる。